האם חישוב פיצוי פיטורין צריך להיות לפי 12 חודשים ולא 3?
חישוב פיצוי פיטורין
שרון
17/03/10
שלום!
עבדתי בתחנת דלק כ-3 שנים, בשכר שעתי וכשקיבלתי את הפיצויים שלי ראיתי שחישבו לי ממוצע משכורת של 3 חודשים וממה שבדקתי זה היה אמור להיות ממוצע של 12 חודשים אחרונים (אני גם אציין שכ- חודש וחצי לפני פטוריי שינו את שעות העבודה מ8 ל5 שעות משמרת וזו הייתה אחת הסיבות לכך שפוטרתי כי לא הסכמתי לכך) בנוסף לכך חישבו את תקופת עבודתי ל-2.64 כשבעצם עבדתי 2.95.
שאלתי היא האם באמת מחשבים לפי 3 חודשים אחרונים ולא 12 ?
ולמי אני צריכה לגשת כדי להסדיר את העניין הזה?
תודה
שרון
עבדתי בתחנת דלק כ-3 שנים, בשכר שעתי וכשקיבלתי את הפיצויים שלי ראיתי שחישבו לי ממוצע משכורת של 3 חודשים וממה שבדקתי זה היה אמור להיות ממוצע של 12 חודשים אחרונים (אני גם אציין שכ- חודש וחצי לפני פטוריי שינו את שעות העבודה מ8 ל5 שעות משמרת וזו הייתה אחת הסיבות לכך שפוטרתי כי לא הסכמתי לכך) בנוסף לכך חישבו את תקופת עבודתי ל-2.64 כשבעצם עבדתי 2.95.
שאלתי היא האם באמת מחשבים לפי 3 חודשים אחרונים ולא 12 ?
ולמי אני צריכה לגשת כדי להסדיר את העניין הזה?
תודה
שרון
שכר לפיצויים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
18/03/10
יש לחשב שכר לפי 12 חודשים אחרונים
עליך לשלוח למעסיק דרישה בדואר רשום עם החישוב הנכון כולל הוותק המתוקן ולבקש שישלם את ההפרש
אם לא יעשה זאת תוכל לתבוע אותו בבית הדין לעבודה (ניתן גם לבד וללא עו"ד)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
עליך לשלוח למעסיק דרישה בדואר רשום עם החישוב הנכון כולל הוותק המתוקן ולבקש שישלם את ההפרש
אם לא יעשה זאת תוכל לתבוע אותו בבית הדין לעבודה (ניתן גם לבד וללא עו"ד)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?