האם הפקדת צ'ק משכורת חלקית משפיעה על זכויותיי לקבל תלוש שכר?
פדיון צ'ק משכורת חלקית
אלה
14/03/10
עבדתי בחברה כחודשיים, שכר עבור מס' ימים של ינואר קיבלתי בצ'ק והבטיחו תלוש בהמשך (כי החברה חדשה) החודש קיבלתי משכורת גם בצ'ק ובו כ-600 ש"ח פחות ממה שמגיע לי ומייד אח"כ פוטרתי.
אחרי ששלחתי את רישום השעות שלי והסכימו אתי שהייתה טעות המנהלת הישירה שלי אמרה שיהיה תיקון לסכום ששולם לי, שאפקיד את הצ'ק הראשון והם יוציאו לי בהקדם את ההפרש.
האם הפקדת הצ'ק אומרת משפטית שהסכמתי שזה השכר שלי ואין לי דרישות נוספות ?
עדיין לא קיבלתי תלושים.
יש פרק זמן מסויים שאחריו חייבים לתת לי תלוש? (כמו שחייבים לשלם עד ה-10)
תודה רבה !!!
אחרי ששלחתי את רישום השעות שלי והסכימו אתי שהייתה טעות המנהלת הישירה שלי אמרה שיהיה תיקון לסכום ששולם לי, שאפקיד את הצ'ק הראשון והם יוציאו לי בהקדם את ההפרש.
האם הפקדת הצ'ק אומרת משפטית שהסכמתי שזה השכר שלי ואין לי דרישות נוספות ?
עדיין לא קיבלתי תלושים.
יש פרק זמן מסויים שאחריו חייבים לתת לי תלוש? (כמו שחייבים לשלם עד ה-10)
תודה רבה !!!
הפקדת צ'ק- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/03/10
הפקידי את הצ'ק. אין זה אומר שאת מסכימה לחישובי המעסיק. לפי הוראות חוק הגנת השכר תלוש המשכורת חייב להימסר לעובד לכל המאוחר בתשיעי לחודש, יחד עם המשכורת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
חישוב ימי חופשה
המלצות רופא תעסוקתי