האם יש זכאות לפיצויי פיטורין אם אני עובדת בפרויקט אחר אצל המעסיק הקודם?

|

פיצוי פיטורין והמשך עבודה

גבי 14/03/10
שלום רב, עבדתי במקום מסויים כמנהלת משמרת במשרה מלאה במשך שנתיים ,פוטרתי ואני עומדת בפני קבלת פיצויי פיטורין.
אבל ישנו פרוייקט מסויים שעובד בשיתוף פעולה עם אותו הגוף, כלומר הפרויייקט הזה מעביר למעסיק שלי לשעבר תקציב והוא מעסיק דרכו עובדים עבור אותו המחקר. אני מעוניינת לעבוד באותו הפרוייקט (בתפקיד שונה בתכלית מזה שביצעתי עד שפוטרתי, ובשעות מצומצמות יותר), אבל בהנהלת החשבונות של המקום טוענים שאם אני אעשה זאת, לא יוכלו לשלם לי פיצויי פיטורין כי זה נחשב כאילו המשכתי לעבוד שם, למרות שמדובר בתפקיד אחר, סוג שכר אחר והיקף אחר.
אני טוענת שזה לא כך, כי אני אומנם ממשיכה לעבוד שם אבל מחליפה את התפקיד לחלוטין.

מי מאיתנו צודק? אודה לכם אם תפנו אותי לחוק , פסק דין או תקנה רלוונטית כדי שאוכל להראות אותם להנהלת החשבונות

תודה מראש

פיצוטיי פיטורים והמשך עבודה- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 15/03/10
המעסיק צודק. אם את ממשיכה לעבוד אצל אותו המעסיק או באותה עבודה רצף העבודה לא ניתק ולכן אין זכאות לפיצויי פיטורים.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן