האם המעסיק יכול לפטר אותי אם עבדתי לפי הסכם בלתי רשמי?
פיצוי פיטורין
דוד
14/03/10
עבדתי בעבודה המצריכה 3 משמרות בשבוע (ע"פ חוזה רשום) אך אחרי שנה וחצי עברתי לגור במקום מרוחק ממקום עבודתי והגעתי להסדר עם מעסיקי שאבוא פעם פעמים בשבוע (הסדר בע"פ). במתכונת של פעם פעמים בשבוע המשכתי לעבוד עוד כשנה (סה"כ 2.5). כיום המעסיק שלי אמר לי שלא מתאים לו שאבוא לפעם פעמים אלא ליותר, אך אני לא יכול יותר מכך. האם זה נחשב שאני התפטרתי בגלל שאני לא יכול לתת למעסיקי (ע"פ החוזה שנחתם בתחילת העבודה) 3 משמרות בשבוע או שזה נחשב שהוא פיטר אותי בגלל שאני במשך כשנה עובד פעם פעמים והמעסיק הסכים לכך, וכיום שזה לא מתאים לו הוא מפטר אותי ולא אני מתפטר?
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/03/10
זה נחשב כפיטורים שכן הסכם ההעסקה שונה בהתנהגות. אם המעסיק "סבל" שנה מהתנאים החדשים שהוכנסו להסכם העבודה, הוא לא יכול לחזור בו כעת ואם יחליט שלא להעסיק אותך יותר עקב כך, הוא המפטר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
זכאות להפסקה בעבודה
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?