האם מותר לפצל חצי משרת עבודה לשעות עבודה לא רציפות?
פיצול חצי משרת עבודה
אילנית
13/03/10
לכבוד
פורום דיני עבודה
שלום רב.
הריני עובדת כמטפלת במעון ויצו. בקבלת הותק קיבלתי חצי משרה (56%).
השאלה הראשונה היא האם מותר להם לפצל לי את החצי משרה לשעות עבודה של 8:45-13:30 , 14:30-16:00?
בהמשך לשאלה הראשונה בפרק הזמן של בין הפיצול אני בהפסקה(כי הילדים ישנים) מ-13:30-14:30 שלא משלמים לי עליה, אך גם לא מגבילים אותי להשאר במקום העבודה.
(אבל אני בכל זאת נשארת כי לא משתלם לי לצאת הביתה ולחזור בשנית, בגלל הנסיעות, הטרחה והזמן).
השאלה השניה האם מותר להם לעשות זאת?
תודה מראש
בברכה,
אילנית
פורום דיני עבודה
שלום רב.
הריני עובדת כמטפלת במעון ויצו. בקבלת הותק קיבלתי חצי משרה (56%).
השאלה הראשונה היא האם מותר להם לפצל לי את החצי משרה לשעות עבודה של 8:45-13:30 , 14:30-16:00?
בהמשך לשאלה הראשונה בפרק הזמן של בין הפיצול אני בהפסקה(כי הילדים ישנים) מ-13:30-14:30 שלא משלמים לי עליה, אך גם לא מגבילים אותי להשאר במקום העבודה.
(אבל אני בכל זאת נשארת כי לא משתלם לי לצאת הביתה ולחזור בשנית, בגלל הנסיעות, הטרחה והזמן).
השאלה השניה האם מותר להם לעשות זאת?
תודה מראש
בברכה,
אילנית
פיצול חצי משרת עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/03/10
התשובה לשאלה הראשונה תלויה בהסכמים החלים עלייך כעובדת ויצו.
התשובה שלאלה השנייה היא כי אם לא מגבילים אותך להישאר במקום העבודה, את אינך זכאית לתשלום עבור שעה זאת.
התשובה שלאלה השנייה היא כי אם לא מגבילים אותך להישאר במקום העבודה, את אינך זכאית לתשלום עבור שעה זאת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?