כיצד יש לחשב פיצויי פיטורים ושכר ימי מחלה לאחר פיטורים?

|

חישוב פיצויי פיטורים

אייל מאריאל 11/03/10
שלום
לאחר 4.5 שנים בחברת אבטחה ברשותך 3 שאלות
1, פוטרתי ( החברה הפסידה במכרז ) והם חישבו לי פיצויים לפי שכר בסיס , שהוא נמוך משמעותי מהשכר ברוטו . האם זה חוקי ?
2. בנוסף שולמו ליהפרשי חופשה הבראה ומחלה אבל הורידו לי 50% מס ( נטו 1400 במקום 2800 ) זה בסדר ?
3. על 6 ימי מחלה באישור רופא שולמו לי 120 ש"ח. אם זה לא היה עצוב זה הייתי צוחק . האם זה בסדר ? כי גם אם לא משלמים על הימים הראשונים ויום עבודה שלי נע בסביבות 250 ש"ח הייתי אמור לקבל יותר .

תודה מראש אייל

חישובים- דיניעבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 11/03/10
באשר למס פנה לפורום מיסים ובכל מקרה אם יש בעיה ניתן לפנות לרשויות להחזרים. אם חישבו לך רק לפפי שכר הבסיס ברוטו בלי תוספות ושעות נוספות אז זה בסדר. על היום הראשון לא משלמים על היום השני והשלישי 50% ועל שאר הימים 75% כך שאכן נראה שמגיע לך יותר.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן