האם חישוב שכר של 22 ימי עבודה בחודש חלקי הוא חוקי?
שכר עבור חודש חלקי
נועה
05/03/10
אני עובדת במשכורת גלובלית, התחלתי לעבוד במהלך חודש שבו היו 20 ימי עבודה כאשר בזמן שהצטרפתי נותרו עוד עשרה ימי עבודה.בסוף החודש קיבלתי משכורת שחושבה כאילו היו 22 ימי עבודה. כלומר במקום לקבל 50% מהשכר המגיע לי קיבלתי כ-45%. לאחר פניה להנהלת חשבונות נאמר לי שאצלם כל חודש הוא חודש של 22 יום ואין בכוונתם לתקן זאת. רציתי לדעת האם החישוב הזה הוא חוקי?תודה
שכר עבודה עבור חלקי חודש- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/03/10
כן. עובד במשכורת חודשית שעובד על פי חמישה ימים, חודש עבודה מלא ייחשב ל- 22 ימי עבודה (גם אם בפברואר יש פחות ימי עבודה בפועל).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?