האם אני זכאי לדמי פיטורין אם פוטרתי מעבודה במשרה שנייה?
פיטורין ממשרה שנייה/נוספת
א
04/03/10
אני מועסק בחברה גדול כ-7 שנים במשרה בהיקף משתנה, בתשלום שעתי.
בשנים הראשונות היית מועסק בכ-60% משרה בפרוייקטים שונים אשר פעלו בעיקר בסופי שבוע ולילות, בהם הייתי זמין
(במקביל להיותי סטודנט ולא זמין במהלך השבוע)
לפני כשנתייים הסתיימו הפרוייקטים אשר פעלו בסופש.
המשכתי להיות מועסק בחברה, והייתי מגיע לעיתים רחוקות.
(בחודשים בהם לא הייתי מגיע, לא קיבלתי כמובן משכורת)
במקביל, אני סטודנט וכן מועסק כיום בעבודה אחרת (בשעות סטנדרטיות).
החברה מעוניינת לסיים את העסקתי (בפועל לא הגעתי מעל חצי שנה - אין עבודה בסופש, ואני לא זמין לעבוד במהלך השבוע)
האם אני זכאי לדמי פיטורין (בהתאם לאחוז המשרה השנתי בכל שנה?)
בשנים הראשונות היית מועסק בכ-60% משרה בפרוייקטים שונים אשר פעלו בעיקר בסופי שבוע ולילות, בהם הייתי זמין
(במקביל להיותי סטודנט ולא זמין במהלך השבוע)
לפני כשנתייים הסתיימו הפרוייקטים אשר פעלו בסופש.
המשכתי להיות מועסק בחברה, והייתי מגיע לעיתים רחוקות.
(בחודשים בהם לא הייתי מגיע, לא קיבלתי כמובן משכורת)
במקביל, אני סטודנט וכן מועסק כיום בעבודה אחרת (בשעות סטנדרטיות).
החברה מעוניינת לסיים את העסקתי (בפועל לא הגעתי מעל חצי שנה - אין עבודה בסופש, ואני לא זמין לעבוד במהלך השבוע)
האם אני זכאי לדמי פיטורין (בהתאם לאחוז המשרה השנתי בכל שנה?)
פיטורים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/03/10
כן. יש לערוך חישוב של כל תקופה בהתאם לאחוז המשרה בה עבדת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
דמי לידה
מהן הזכויות של מנקה בבניין משותף במקרה של פיטורים?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?