האם יש הלנת פיצויי פיטורים במקרה של פיטורים לאחר הפלה?
הלנת פיצויי פיטורים
גילי
01/03/10
קיבלתי מכתב פיטורים מהמעסיק שלי בתאריך 6/12/2009 לאחר שאמרתי לו שאני מתכוונת לחזור לעבודה לאחר הפלה בחודש שישי. לפני ההפלה הייתי חודש וחצי בשמירת הריון.קיבלתי 12 ימי מחלה אותם הוא שילם לי ודיווח לביטוח לאומי.לפני שבועיים לטענתו הוא לא היה צריך לשלם בגלל שאין לי יתרת ימי מחלה והוא יוריד את זה מכספי הפיצויים.את הפיצויים עדיין לא קיבלתי והוא שלח מכתב לביטוח לשחרור הכספים ב-18/2/2010.שאלתי האם יש כאן הלנת פיצויים ואם יש מקום לתביעה?האם צריך ללכת לבית דין לעבודה?
הלנת פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
01/03/10
קודם כל, כשעובדת נעדרת בעקבות הפלה במשך שבוע לאחר ההפלה או במשך הזמן שקבע הרופא להיעדרות אך לא יותר מששה שבועות, לא ניתן לתת הודעת פיטורים למועד החל בתקופה זו.
שנית, המעסיק צריך לשלם או לשחרר את כספי הפיצויים תוך 15 יום מיום סיום יחסי העבודה. כך שמבלי לפגוע בחוזר הזכאות של המעסיק לפטר אותך בשלב זה כלל, את זכאית להלנת פיצויי פיטורים, אם בית הדין יקבע כך.
שנית, המעסיק צריך לשלם או לשחרר את כספי הפיצויים תוך 15 יום מיום סיום יחסי העבודה. כך שמבלי לפגוע בחוזר הזכאות של המעסיק לפטר אותך בשלב זה כלל, את זכאית להלנת פיצויי פיטורים, אם בית הדין יקבע כך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?