האם שעות הלינה במוסדות פנימייתיים נחשבות לשעות עבודה חוקיות?

|

עבודה שכוללת לילה

נורית 01/03/10
שלום !
התחלתי לעבוד בהוסטל לנפגעי נפש כמדריכת לילה, שעות העבודה למשמרת הן שש בערב עד שמונה בבוקר שלמחרת , מתוכם בפועל אני עובדת כ-6 שעות ובשאר השעות אני ישנה במקום בכוננות (כמובן שלא תמיד ישנה , מעירים אותי המון ויש מקרי חירום) . על כל השעות האלה (14 שעות סה"כ) אני מקבלת תעריף של 200 ש"ח בלבד .בשבת שעות העבודה הן משישי ב-2 עד ראשון ב-8 (42 שעות) ועל זה אני מקבלת 650 ש"ח.
האם זה חוקי ? הבנתי שיש מושג תלוש שנקרא "שכר מנוחה" שיש וויכוח האם הוא בכלל קיים או לא. זה כל כך לא מוגדר שכל יזם או בעל עמותה שפותח הוסטל משלם למדריך הלילה תשלום שונה לגמרי מגוחך ככל שיהיה. אמנם אני ישנה אבל הם לא אמורים לשלם לפחות מינימום גם על השעות האלה
דבר מרתיח נוסף הוא שהתעריך כולל בתוכו נסיעות
כל מדריך שמגיע מקבל 200 ש"ח למשמרת כולל נסיעות זה לא משנה אם הגעת מאותה עיר או לא , האם גם זה חוקי ?
תודה מראש..

שעות כוננות- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 01/03/10
פסיקת בית הדין הארצי לעבודה קבעה לעניין מדריכים במוסדות פנימיתיים אשר נדרשו ללון בשעות הלילה במוסד כי שעות הלינה אינן מוגדרות כשעות עבודה מאחר ובשעות אלו לא מוטל על המדריכים כל תפקיד למעט טיפולים באירועים חריגים אשר מטבעם הם נדירים ביותר. כל זמן שיש פעילות במוסד המדריך זכאי לשכר ואולם בשעות בהן אין פעילות מוגדרת, כאמור, אין זכאות לשכר עבודה.
לעניין הכללת הנסיעות בתעריף- הדבר אסור באיסור מפורש בחוק הגנת השכר. יש לשלם נסיעות בנוסף לשכר ולא במסגרתו.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן