איך לחשב פיצויי פיטורין לאחר עבודה במשרה חלקית ומלאה?
פיצויי פיטורין
ערן
25/02/10
פוטרתי לאחרונה לאחר שנתיים עבודה, אני עובד משרה מלאה במשכורת של 5,500 לחודש, במהלך השנה עקב יציאות ללימודים לעיתים לא עשיתי משרה מלאה והמשכורת קטנה בהתאם (שעות בפועל חלקי שעות עבודה פוטנציאליות באותו חודש * 5,500 ) ולעיתים היו חודשים של מעבר למשרה מלאה 110% (המשכורת השתנתה בהתאם לשעות עבודה בפועל מול שעות עבודה פוטנציאליות אך השכר בסיס לחישוב המשכורת נשאר 5,500 ברוטו)
לצורך חישוב פיצויים אני מחשב לפי חודש משכורת אחרונה כלומר 5,500, אני עושה יחסי לפי אחוזי משרה בכל חודש במשך שנתיים או שאני עושה ממוצע של השנה האחרונה ע"פ השכר שקיבלתי (שכר ברוטו *שעות בפועל /שעות פוטנציאליות)?
מבקש אם אפשר תשובה מפורטת איך אני מחשב את הפיצויים וע"פ איזה בסיס
בתודה
ערן
לצורך חישוב פיצויים אני מחשב לפי חודש משכורת אחרונה כלומר 5,500, אני עושה יחסי לפי אחוזי משרה בכל חודש במשך שנתיים או שאני עושה ממוצע של השנה האחרונה ע"פ השכר שקיבלתי (שכר ברוטו *שעות בפועל /שעות פוטנציאליות)?
מבקש אם אפשר תשובה מפורטת איך אני מחשב את הפיצויים וע"פ איזה בסיס
בתודה
ערן
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/02/10
מה שרלוונטי זה רק השעות למשרה מלאה. אם היה שינוי באחוז המשרה יש לעשות חישוב של כל תקופה בנפרד. אם לא היה שינוי באחוז המשרה ומדובר על מס' בודד של חודשים בהם השכר נמוך מהשכר הקבוע יש לעשות שכר קבוע כפול התקופה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
כיצד משפיע הוותק שלי על זכויותיי בהריון ובחופשת לידה במעבר בין חברות?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?