מה הזכויות שלי בשמירת הריון וכיצד למלא את הטופס נכון?

אני אמא חד הורית לילד בן 5 ובהריון בשבוע 25.5. נמצאת כעת בשמירת הריון. בגלל לידה מקודמת ומות התינוקת כעבור 32 יום.בעבר ובעיות נוספות כעת. כולל היסטוריה חוזרת של כמעט לידה נוספת.

והרי סיפורי ואולי תוכל לכוון אותי.

עבדתי במשרד בחצי משרה - 5 שעות , 5 ימים בשבוע, לא כולל שישי וערבי חג. התשלום הוא עבור שעה 28 יום. במקביל קיבלתי השלמת הכנסה של 1100 ש"ח בערך.השכר יצא לפי מס' ימים בחודש. (כ- 3000 ש").

לפני חודש אושפזתי ונותחתי, ולכן נכנסתי לשמירה. השבוע מלאו 30 יום לשמירה , אני צריכה להגיש את הטופס.

מה קורה עכשיו? מה הזכויות שלי? כי הבוס מכניס לעבודה משהיא אחרת , ונראה לי משחק אותה ראש קטן.
בקשתי מההנהלת חשבונות שיעזרו לי למלא את הטופס, והיא נתנה לי טופס 355 שזה לדמי לידה. שם שמתי לב כי רשום שאני עובדת חודש מלא- 30 ימים . בסיס שכר חודשי ושעות לייום 8.58. שזה ממש ממש לא נכון. וגם בתלוש זה שונה . מה עושים?????? מה לרשום שזה יהיה תקין ?

ממש ממש אודה לך על העזרה . אני חד הורית וקשה לי מאוד כלכלית, ואני חייבת להגיש את התביעה. תודה

נ.ב
יש לי גם קרן פנסיה . מה עושים איתו??