מה אומר החוק לגבי משכורת גלובאלית ודיני עבודה?
משכורת גלובאלית
חנה
21/02/10
שלום רב,
הייתי רוצה מה אומר החוק לגבי משכורת גלובאלית.
האם יש מספר שעות קבוע בחוק למשרה מלאה?
ואם נקבע בין המועסק למעסיק מספר שעות, מה קורה כשיש חריגה מכמות השעות לכאן או לכאן? האם המעסיק מחוייב לשלם שעות נוספות? האם המעסיק יכול להוריד מהמשכורת במקרה שאין מספיק שעות?
איך משתלב החוק על ימי מחלה עם המשכורת הגלובאלית? אם החסרתי שעות ויש אישור רפואי מה קורה אז?
בתודה מראש
הייתי רוצה מה אומר החוק לגבי משכורת גלובאלית.
האם יש מספר שעות קבוע בחוק למשרה מלאה?
ואם נקבע בין המועסק למעסיק מספר שעות, מה קורה כשיש חריגה מכמות השעות לכאן או לכאן? האם המעסיק מחוייב לשלם שעות נוספות? האם המעסיק יכול להוריד מהמשכורת במקרה שאין מספיק שעות?
איך משתלב החוק על ימי מחלה עם המשכורת הגלובאלית? אם החסרתי שעות ויש אישור רפואי מה קורה אז?
בתודה מראש
משכורת גלובאלית- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
21/02/10
חוק הגנת השכר אוסר משכורת כוללת (גלובאלית) אשר מכניסה בתוך השכר גם את השעות הרגילות וגם את השעות הנוספות, ימי החופשה ההבראה, המחלה והחגים ביחד. יש להפריד את הרכיבים בתלוש השכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
זכאות להפסקה בעבודה
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
עבודה נוספת בניגוד להסכם