האם קיזוז חופש יתר מהמעסיק לאחר פיטורין לאלתר הוא דבר תקין?
מכתב פיטורין
איריס
09/02/10
קיבלתי מכתב פיטורין לאלתר 12-2-10 כמובן שמאותו יום לא הייתי בעבודה.בתלוש מופיע לי הסכום ברוטו 7000 בנוסף מופיע לי אי הודעה מוקדמת 7000 כמו כן מופיע לי במינוס 5400 על חופש יתר כביכול מיום ה12-2-10 עד סוף החודש האם הדבר תקין? תודה מראש
קיזוז חופש - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
09/02/10
מעסיקך שילם לך הודעה מוקמת מראש עבור החודש בו לא עבדת כי פוטרת לאלתר
יחד עם זאת קיזז לך עבור ימי חופש - כנראה שבעבר לקחת יותר מדי ימי חופש בתשלום והצטברה לך יתרה שלילית
המעסיק זכאי לכספים אלו חזרה ולכן בוצע הקיזוז
(לפי מה שהבנתי ממך)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
יחד עם זאת קיזז לך עבור ימי חופש - כנראה שבעבר לקחת יותר מדי ימי חופש בתשלום והצטברה לך יתרה שלילית
המעסיק זכאי לכספים אלו חזרה ולכן בוצע הקיזוז
(לפי מה שהבנתי ממך)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
יש לפנות לפורום נזיקין
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?