פיצויים- דיניעבודה
חישוב פיצויי פיטורין
אהרון
05/02/10
שלום רב,
אבקש לדעת את האופן בו מחשבים פיצויי פיטורים במקרה שבו אדם עבד במשך 8 שנים במקום מסויים ופוטר, וקיים שוני ניכר בין המשכורות של השנה-שנתיים האחרונות, לבין משכורתו הממוצעת לפני כן (לציין שמבחירתו של העובד).
האם יש לעשות חישוב נפרד של השנתיים האחרונות ולהוסיף את השאר (קרי שנתיים כפול הממוצע של תקופה זו + 6 שנים * הממוצע של תקופה זו),
או שמה יש לעשות חישוב ממוצע כללי של כל התקופה (קרי 8 שנים * המשכורת האחרונה).
כלומר- האם מפצלים את הפיצויים לשני חלקים, או עושים ממוצע של הכול ביחד, או פשוט על פי השכר של החודש האחרון כפול מס' שנות העבודה ???
לתשובתכם בהקדם, אודה.
אבקש לדעת את האופן בו מחשבים פיצויי פיטורים במקרה שבו אדם עבד במשך 8 שנים במקום מסויים ופוטר, וקיים שוני ניכר בין המשכורות של השנה-שנתיים האחרונות, לבין משכורתו הממוצעת לפני כן (לציין שמבחירתו של העובד).
האם יש לעשות חישוב נפרד של השנתיים האחרונות ולהוסיף את השאר (קרי שנתיים כפול הממוצע של תקופה זו + 6 שנים * הממוצע של תקופה זו),
או שמה יש לעשות חישוב ממוצע כללי של כל התקופה (קרי 8 שנים * המשכורת האחרונה).
כלומר- האם מפצלים את הפיצויים לשני חלקים, או עושים ממוצע של הכול ביחד, או פשוט על פי השכר של החודש האחרון כפול מס' שנות העבודה ???
לתשובתכם בהקדם, אודה.
פיצויים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/02/10
חסר נתון האם היה שינוי באחוז המשרה ולכן השינוי במשכורת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
עבודה בליווי הסעות
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?