איך אפשר לוודא שלאחר חפיפת העבודה לא אצטרך להגיע למקום העבודה?
פיטורים-הודעה מוקדמת
רינת
05/02/10
שלום,
זקוקה לעצה.קיבלתי מכתב פיטורים והסכמתי להעביר חפיפה ככל שצריך. אני רוצה לוודא שלאחר שסיימתי את הליך החפיפה,שאמור להערך כשבועיים,אוכל שלא להגיע לעבודה ולקבל על כך תשלום. במכתב הפיטורים רשום שאוכל שלא להגיע לעבודה,לפי הוראת המנהל הישיר שלי. אינני רוצה להיות תלויה בכך. האם אפשר לבקש שיוציאו לי מכתב פיטורים בו נאמר שלאחר סיום החפיפה אהיה רשאית שלא להגיע לעבודה ולקבל על כך תשלום? יש אפשרות אחרת למקרה כזה? בסה"כ, אני די עושה להם טובה בזה שאני מעבירה חפיפה,אני חושבת שהם צריכים להיות הוגנים ולא לחייב אותי להמשיך להגיע לעבודה לאחר סיום החפיפה.
תודה
זקוקה לעצה.קיבלתי מכתב פיטורים והסכמתי להעביר חפיפה ככל שצריך. אני רוצה לוודא שלאחר שסיימתי את הליך החפיפה,שאמור להערך כשבועיים,אוכל שלא להגיע לעבודה ולקבל על כך תשלום. במכתב הפיטורים רשום שאוכל שלא להגיע לעבודה,לפי הוראת המנהל הישיר שלי. אינני רוצה להיות תלויה בכך. האם אפשר לבקש שיוציאו לי מכתב פיטורים בו נאמר שלאחר סיום החפיפה אהיה רשאית שלא להגיע לעבודה ולקבל על כך תשלום? יש אפשרות אחרת למקרה כזה? בסה"כ, אני די עושה להם טובה בזה שאני מעבירה חפיפה,אני חושבת שהם צריכים להיות הוגנים ולא לחייב אותי להמשיך להגיע לעבודה לאחר סיום החפיפה.
תודה
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/02/10
את לא עושה טובה שאת מעבירה חפיפה זוהי חובתך. את יכולה לבקש הם לא חייבים להסכים, מבחינתם הם יכולים שתעבדי כל התקופה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
התעמרות מצד מנהל
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?