האם המעסיק יכול לשנות את חישוב שעות נוספות וזמני הפסקות?

|

שעות נוספות וזמני הפסקות

דליה 03/02/10
אני עובדת 9 שעות ביום 5 פעמים בשבוע.
עד היום הורידו לי חצי שעה על ההפסקה
ושילמו שעות נוספות החל מהשעה ה9 והלאה.
כמו כן אני מדפיסה כרטיס נוכחות וכל חודש קיבלתי דוח שעות ואישרתי שהכל נכון.
היום (פברואר) לא קיבלתי דוח שעות עבור(ינואר)
נאמר לי שיותר לא מראים דוח שעות
כמו כן נאמר שיתחילו לשלם שעות נוספות אחרי 9.5 שעות כי לא עובדים ימי שישי
ובנוסף יתחילו להוריד 45 על הפסקות
האם מהלך זה חוקי?
האם מדובר בעבירה על החוק?
האם זוהי הרעה בתנאי העבודה/העסקה?
איך אני יכולה להוכיח אם אני לא מקבלת דוח שעות לידיים?
מה עליי לעשות
למי לפנות?

שעות נוספות - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 04/02/10
אם את יוצאת ל-45 דקות הפסקה - זכאים להוריד לך 45 דקות. אם לא - אז לא.
זכותך המלאה לקבל ליד את דף הנוכחות
חישוב השעות הנוספות נכון בהנחה שב-9.5 שעות נכללת גם ההפסקה, אם ב-9.5 שעות הם מתכוונים לשעות עבודה נטו זה לא חוקי

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן