האם המעסיק יכול לנכות את מענק ההתמדה מהמשכורת האחרונה שלי?
מענק התמדה
שחר
31/01/10
בחוזה ההעסקה שלי מופיע סעיף של מענק התמדה של 1000 כל חודש למשך 24 חודשים .אם אני עוזב את מקום העבודה (מתפטר) לפני תום 24 החודשים עליי להחזיר למעסיק את הסכום הנ"ל .בתלוש המשכורת , אין שום ציון למענק הנ"ל רק בחוזה העסקה מצויין כי המשכורת כוללת בתוכה 1000 ש"ח לחודש מענק . האם העניין חוקי ? האם המעסיק יכול לנקות את הסכום הנ"ל על דעת עצמו מהמשכורת האחרונה שלי ? תודה מראש .
מענק התמדה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
01/02/10
המעסיק יכול לחלק את שכרך כך שמעל שכר הבסיס תקבל מענק התמדה ובתנאי ששכר הבסיס ללא מענק ההתמדה יהא גבוה משכר המינימום. יחד עם זאת עליו לפצל את מענק ההתמדה משכר הבסיס בתלוש המשכורת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?