האם התייחסות לתשלום עבור שעות נוספות בחוזה עבודה אישי היא חוקית?
שעות נוספות
מאיה
24/01/10
שלום רב, אני מועסקת חדשה במשרה מלאה עם שכר גלובלי. להלן ציטוט סעיף בחוזה עבודה אישי שקיבלתי:
"טיב העבודה, אופייה, התפקיד בו נושאת העובדת, מחייבים לעיתים עבודה בשעות
עבודה בלתי מקובלות. בשל התפקיד בו נושאת העובדת ויחסי האמון המתחייבים
ממנו , לא יחול חוק שעות עבודה ומנוחה התשי"א 1951, והעובדת לא תהיה זכאית
לדרוש תשלום נוסף ונפרד בגין עבודה בשעות נוספות, מעבר למשכורת שיקבל על
פי הסכם זה , המשקפת בין היתר את שעות העבודה החורגות מהמקובל". ברור לי שהוא מבטל עקרונית את החוק כולו והנוסח קלוקל אולם שאלתי היא - האם ההתייחסות לתשלום עבור שעות נוספות הוא חוקי? תודה, מאיה.
"טיב העבודה, אופייה, התפקיד בו נושאת העובדת, מחייבים לעיתים עבודה בשעות
עבודה בלתי מקובלות. בשל התפקיד בו נושאת העובדת ויחסי האמון המתחייבים
ממנו , לא יחול חוק שעות עבודה ומנוחה התשי"א 1951, והעובדת לא תהיה זכאית
לדרוש תשלום נוסף ונפרד בגין עבודה בשעות נוספות, מעבר למשכורת שיקבל על
פי הסכם זה , המשקפת בין היתר את שעות העבודה החורגות מהמקובל". ברור לי שהוא מבטל עקרונית את החוק כולו והנוסח קלוקל אולם שאלתי היא - האם ההתייחסות לתשלום עבור שעות נוספות הוא חוקי? תודה, מאיה.
שעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/01/10
תלוי מה התפםקיד שלך. אם התפקיד הוא תפקיד של ניהול בכיר או משרת אמון או שלא ניתן לפקח על שעות העבודה שלו, הסעיף הזה עונה על דרישות החוק. אם תפקידך אינו כזה, לסעיף זה אין כל משמעות. בכל מקרה, לא ניתן להתנות על הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה אלא תחולת החוק תבדק בהתאם לנסיבות ההעסקה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
נא לפנות לביטוח לאומי
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?