מהו המועד המאוחר ביותר להודיע על הארכת חופשת לידה ללא תשלום?

Question

האם ישנו בחקיקה או בפסיקה קביעה מהו המועד המאוחר ביותר בו עובדת שיצאה לחופשת לידה צריכה להודיע למעסיק על הארכת חופשת לידה ללא תשלום.
שאלה נוספת - למיטב ידיעתי במשך 60 יום לאחר החזרה מחופשת לידה לא ניתן לפטר, שאלתי היא האם חודש הודעה מוקדמת נכלל בתקופה. אם אני מבין נכון וזה לא נכלל בתקופה אז יוצא שבעצם מחוייבים להחזיר את היולדת לשלושה חודשים, בהקשר לכך האם תקופת ה - 60 יום חלה גם על עובדת שחזרה מהארכת חופשת לידה ללא תשלום ?
שאלה אחרונה - האם גבר שאשתו ילדה והוא לא החליף אותה בחופשת הלידה זכאי להתפטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים בעילה של התפטרות בשל הלידה ? ואם כן האם ישנם תנאים נוספים כגון שהאישה חזרה לעבוד או תנאים אחרים.

תודה

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

את ההודעה על ההארכה יש למסור לפני חזרתך
ה-60 ימים לא חופפים עם תקופת ההודעה המוקדמת
גם אם הארכת חופשת לידה כדין עדיין את זכאית ל-60 ימים לאחר ההארכה

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

מהו המועד המאוחר ביותר להודיע על הארכת חופשת לידה ללא תשלום?

הארכת חופשת לידה שלא בתשלום ושאלות נוספות

הארכת חופשת לידה - דיני עבודה