האם קיזוז עמלת העברה מהשכר על ידי המעסיק הוא חוקי?

|

בדיקה האם חוקי ?

ציפי 12/01/10
בבדיקה שביצעתי לאחרונה ראיתי שיש הפרש של 17 ש"ח בין הסכום נטו שאמור להיות משולם לי ע"י המעסיק לפי התלוש משכורת שמחולק לי לבין הסכום שמופקד בפועל לחשבון הבנק שלי . מדובר ב 17 ש"ח לרעתי כמובן לדוגמא אם הסכום נטו לאחר ניכוים לפי התלוש משכורת אמור להיות 5000 ש"ח אז המעסיק מפקיד לי לחשבון הבנק 4983 ש"ח וכך כל חודש . לאחר ברור נאמר לי שמדובר ב 17 ש"ח עמלה שהבנק אמור לקחת מהעסיק לצורך ההפקדה של הסכום לחשבון הבנק שלי . חשוב לי לברר האם מדובר בפעולה חוקית והאם עליי לספוג את העניין ? (למיטב ידיעתי גם אם מדובר בעמלה לדעתי סכום העמלה גבוה כי אם אני הייתי מפקידה את הסכום הנ"ל לבנק באמצעות צ'ק שהמעסיק היה נותן לי היו לוקחים ממני עבור הפעולה 5.50 ש"ח ולא יותר)
אשמח לתשובה ,
ציפי

קיזוז עמלת העברה - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 13/01/10
זה בהחלט לא תקין
עפ"י חוק על המעסיק לשלם את השכר במזומן - מה שכתוב בתלוש אלייך ליד
העברה בנקאית שעמלותיה מקוזזות מהשכר הינה פשוט חוצפה
רוצה המעסיק לחסוך בפנקסי שיקים או בטרחה - יואיל ויממן את העמלה

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן