האם יש להוסיף עמלות לפדיון ימי חופשה שנתית לפי חוק חופשה שנתית?
הוספת עמלות לפדיון חופשה שנתית
דפנה
06/01/10
שלום רב, מקריאה בפורומים וחומרים שונים הבנתי כי עובד שחלק משכרו מבוסס על עמלות מכירה, בסיום יחסי עובד מעביד יש להוסיף לפדיון ימי החופשה השנתית את ממוצע העמלות בשלוש החודשים האחרונים (בחישוב עמלות ליום עבודה). האם נכון והאם ניתן לקבל הפניה לאסמכתא (חוק, תקנה, פס"ד וכו').
תודה רבה
תודה רבה
חיושב תעריף יום חופש - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
06/01/10
סעיף 10(2) לחוק חופשה שנתית:
"שכר-העבודה היומי הממוצע כפול במספר ימי החופשה; שכר-העבודה היומי הממוצע הוא הסכום היוצא מחילוק שכר רבע השנה שקדמה לחופשה למספר תשעים; "
מחלקים את השכר היומי הממוצע כולל העמלות ב-3 החודשים האחרונים וזהו התעריף
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
"שכר-העבודה היומי הממוצע כפול במספר ימי החופשה; שכר-העבודה היומי הממוצע הוא הסכום היוצא מחילוק שכר רבע השנה שקדמה לחופשה למספר תשעים; "
מחלקים את השכר היומי הממוצע כולל העמלות ב-3 החודשים האחרונים וזהו התעריף
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
גרימת נזק במסגרת העבודה
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?