האם שינוי תנאי העבודה בהריון מהווה פגיעה בשכר ובזכויות העובדת?
פגיעה בשכר בהריון
עמית
05/01/10
הנני בהיון בחודש שישי. אני עובדת לפי משכורת בסיס ואם אני עובדת שעות נוספות ומקבלת עבורם כסף. היום נודע לי כי המעסיק שלי מוסיף לי סכום קבוע כל חודש ואני צריכה לעבוד עם שכר גלובלי ועל שעות הנוספות אני לא אקבל שכר.
שאלתי היא האם יש כאן פגיעה בשכר בשל העובדה שאני בהריון ושאלה שנייה האם אני יכולה לאמר למעסיק שלי בגלל שאני חודש שישי שאני לא מוכנה לעבוד שעות נוספות, מה השכר שאקבל, הגלובלי או שכר בסיס.
שאלתי היא האם יש כאן פגיעה בשכר בשל העובדה שאני בהריון ושאלה שנייה האם אני יכולה לאמר למעסיק שלי בגלל שאני חודש שישי שאני לא מוכנה לעבוד שעות נוספות, מה השכר שאקבל, הגלובלי או שכר בסיס.
שעות נוספות בהריון - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
06/01/10
שלום רב
אם יש פגיעה בתנאיים במהלך ההריון היא אסורה ללא אישור של משרד התמ"ת
אם כתוצאה מהשינוי שערך המעסיק תקבלי שכר נמוך יותר או תידרשי לעבוד יותר שעות - זו הרעת תנאים
מומלץ כי תפני לעו"ד או ללשכת הסיוע של נעמ"ת ותראי להם את התלושים ואת הודעת השינוי של המעסיק, הם יבדקו ויראו את משמעות השינוי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם יש פגיעה בתנאיים במהלך ההריון היא אסורה ללא אישור של משרד התמ"ת
אם כתוצאה מהשינוי שערך המעסיק תקבלי שכר נמוך יותר או תידרשי לעבוד יותר שעות - זו הרעת תנאים
מומלץ כי תפני לעו"ד או ללשכת הסיוע של נעמ"ת ותראי להם את התלושים ואת הודעת השינוי של המעסיק, הם יבדקו ויראו את משמעות השינוי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?