האם מותר למעסיק לקזז ימי חופש על חשבוני ללא הסכמה?
נעשק
יעקוב
05/01/10
שלום רב!
המעביד שלי החליט שאני צריך לעשות עוד משמרת בשבוע (הוא אומר לי שלא מספיקות לי 43 שעות, בגלל שאני מקבל שעות נוספות הוא מבקש ממני כמעט 60 שעות בשבוע). אם אני לא עומד בתקן השבועי הוא מזין לי במערכת שעות יום חופש על חשבוני. מה משמעות הדבר מבחינת המשכורת שלוקחים לי כל שבוע יום חופש על חשבוני ומה יקרה כאשר יגמרו לי ימי החופש? תודה. (*החברה שלי היא חברת קבלן בתוך גוף גדול)
המעביד שלי החליט שאני צריך לעשות עוד משמרת בשבוע (הוא אומר לי שלא מספיקות לי 43 שעות, בגלל שאני מקבל שעות נוספות הוא מבקש ממני כמעט 60 שעות בשבוע). אם אני לא עומד בתקן השבועי הוא מזין לי במערכת שעות יום חופש על חשבוני. מה משמעות הדבר מבחינת המשכורת שלוקחים לי כל שבוע יום חופש על חשבוני ומה יקרה כאשר יגמרו לי ימי החופש? תודה. (*החברה שלי היא חברת קבלן בתוך גוף גדול)
קיזוז יום חופש - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
05/01/10
אסור למעסיקך לנהוג כך ולקזז ימי חופש על דעת עצמו
על מעסיקך להוציא אותך לחופשה מרוכזת בהודעה מראש ולשלם לך עבורה
לא לקזז יום חופש כל פעם שאין לו עבודה בשבילך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
על מעסיקך להוציא אותך לחופשה מרוכזת בהודעה מראש ולשלם לך עבורה
לא לקזז יום חופש כל פעם שאין לו עבודה בשבילך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
בקשה לבצע עבודה מהבית
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?