איך ניתן להתפטר לצורך טיפול בתינוק ולקבל פיצויי פיטורין?
סיום חוזה והתפטרות לצורך טיפול בתינוק
ענבל
04/01/10
שלום
בחודש אפריל השנה אני אמורה לסיים חוזה בן 4 שנים בבנק. בחודש פברואר השנה אמורה להסתיים לי חופשת הלידה של בני,קשה לי להאמין שאמצא מטפלת עבור חודשיים לכן אני שוקלת להתפטר בטענה שאין לי מי שיטפל בבני.
1.האם אני יכולה להתפטר בשל כך ועדיין לקבל פיצויי פיטורין?
2.האם אקבל מכתב פיטורין כדי שאוכל לחתום בלשכה?
3.אם לא אקבל מכתב פיטורין,האם אהיה זכאית לדמי אבטלה?
אשמח לחוות דעת מקצועית.
תודה
בחודש אפריל השנה אני אמורה לסיים חוזה בן 4 שנים בבנק. בחודש פברואר השנה אמורה להסתיים לי חופשת הלידה של בני,קשה לי להאמין שאמצא מטפלת עבור חודשיים לכן אני שוקלת להתפטר בטענה שאין לי מי שיטפל בבני.
1.האם אני יכולה להתפטר בשל כך ועדיין לקבל פיצויי פיטורין?
2.האם אקבל מכתב פיטורין כדי שאוכל לחתום בלשכה?
3.אם לא אקבל מכתב פיטורין,האם אהיה זכאית לדמי אבטלה?
אשמח לחוות דעת מקצועית.
תודה
סיון חוזה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/01/10
אם טרם חלפו 9 חודשים מהלידה את רשאית להתפטר בדין מפוטר לשם טיפול בילד אם חלפו, כדאי לנסות להגיע להסדר עם המעסיק.בכל מקרה אם הם לא חלפו עדיין, את יכולה ומומלץ לעשות זאת עכשיו.
לענין המכתב זה תלוי במעסיק פני לפורום ביטוח לאומי כדי לדעת כיצד גם אם התפטרת בנסיבות אלו את זכאית לדמי אבטלה
לענין המכתב זה תלוי במעסיק פני לפורום ביטוח לאומי כדי לדעת כיצד גם אם התפטרת בנסיבות אלו את זכאית לדמי אבטלה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים