האם עובד עונתי המועסק 5 שנים זכאי לפיצויי פיטורים וכיצד הם מחושבים?
עובדים עונתיים ופיצויי פיטורים
מיאו
03/01/10
האם עובד, שכבר 5 שנים מועסק כעובד עונתי (מספטמבר עד מאי), זכאי לפיצויי פיטורים? ואם כן, כיצד הם מחושבים- לפי הזמן שהוא עבד במצטבר? או לפי השנים ברוטו?
עובד עונתי- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
03/01/10
עובד עונתי שעבד שתי עונות בשתי שנים רצופות אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ופוטר זכאי לפיצויי פיטורים. החישוב- חלק של שנה מזכה את העובד בפיצויים יחסיים אף אם תקופות עבודתו אינן מצטרפות לשנה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
הגבלת חופש העיסוק
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
פסק זמן או חופשה ??
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?