האם ניתן לתבוע מעסיק על פיטורים שלא כדין בעקבות שימוע לא תקין?
פיטורים
ורד
03/01/10
פוטרתי לםני כשלושה שבועות, הסיבה שהמעסיק אמר לי שפוטרתי היא צמצומים, אך במכתב הפיטורין הוא כתב "רי ארגון, למעשה גיליתי לאחרונה כי הוא שיקר אותי לגבי סיבת הפיטורים מאחר והוא פרסם מודעת דרושים לתפקיד אותו מילאתי, לציין כי בשימוע שנעשה לי לא קיבלתי הודעה מראש על השימוע ולא נערך פרוטוקול לשימוע, מה ביכולתי לעשות? האם אני יכולה לתבוע אותו על שקר?
פיטורין- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
03/01/10
אם לא נמסרו לך הטענות שהיו אמורות להיות מועלות נגדך בשימוע ולא נתנו לך שהות להיערך לטענות שהועלו כנגד, ובכל מקרה הטענות שהועלו כנגדך בשימוע עצמו לא היו הסיבות לפיטורייך הרי שהשימוע בוצע שלא כדין ועל כן גם הפיטורים אינם כדין. בנסיבות אלו ניתן לתבוע את המעסיד על פיטורים שלא כדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?