האם מעסיק יכול להוריד יום חופש לעובד בעקבות טיול חברה ללא אישור?
טיול חברה על חשבון העובד
ר.
30/12/09
שלום.
לאחרונה נערך בחברה בה אני עובדת טיול חברה.
בקבלת המשכורת נוכחנו לדעת כי הורידו לנו יום חופש על יום זה.
לא נאמר לנו דבר על הורדת יום החופש לפני או אחרי הטיול והדבר נעשה ללא הסכמת העובדים.
מלבד ההתנהלות הלא נאותה של ההנהלה, ברצוני לדעת האם מעביד רשאי להוריד יום חופש לעובד ללא אישורו מבעוד מועד.
תודה.
לאחרונה נערך בחברה בה אני עובדת טיול חברה.
בקבלת המשכורת נוכחנו לדעת כי הורידו לנו יום חופש על יום זה.
לא נאמר לנו דבר על הורדת יום החופש לפני או אחרי הטיול והדבר נעשה ללא הסכמת העובדים.
מלבד ההתנהלות הלא נאותה של ההנהלה, ברצוני לדעת האם מעביד רשאי להוריד יום חופש לעובד ללא אישורו מבעוד מועד.
תודה.
טיול או חופש - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
31/12/09
המעסיק אינו רשאי לפעול כפי שפעל
לא לזה הכוונה ביום חופש בתשלום
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לא לזה הכוונה ביום חופש בתשלום
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
אפליה בקבלה לעבודה
יש לפנות לפורום נזיקין
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?