האם החברה יכולה לחייב אותי בתשלום קנס יציאה אם לא ניתן לקזז אותו?
קנס יצאה
צביה
30/12/09
התחלתי לעבוד בחברה סלולרית לפני 3 חודשים. כאשר חתמתי על חוזה התחייבות לחצי שנה. הקנס יציאה במידה ואני עוזבת את העבודה לפני תום תקופה זו הוא 2500 ש"ח.
ברצוני לשאול האם במידה ואני מודיעה לאחר קבלת המשכורת כי אני מתפטרת, ולא יהיה להם מאיפה לנכות את הקנס האם זה חוקי מצידם לחייב אותי בכל זאת בתשלום הקנס?
כמו כן, ע"פ החוזה שחתמתי כתוב "...החברה תיהיה רשאית לנכותו (את הקנס) ממשכורתי ואו מכל סכום, תשלום או הטבה אחרת שיגיעו לי, וכי אי ניכוי כאמור לא יפטור אותי מהחזר כל החוב".
האם במקרה כזה יחייבו אותי בכל זאת לשלם להם את הקנס?
אשמח לענה ולסיוע
ברצוני לשאול האם במידה ואני מודיעה לאחר קבלת המשכורת כי אני מתפטרת, ולא יהיה להם מאיפה לנכות את הקנס האם זה חוקי מצידם לחייב אותי בכל זאת בתשלום הקנס?
כמו כן, ע"פ החוזה שחתמתי כתוב "...החברה תיהיה רשאית לנכותו (את הקנס) ממשכורתי ואו מכל סכום, תשלום או הטבה אחרת שיגיעו לי, וכי אי ניכוי כאמור לא יפטור אותי מהחזר כל החוב".
האם במקרה כזה יחייבו אותי בכל זאת לשלם להם את הקנס?
אשמח לענה ולסיוע
קנס יציאה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
30/12/09
שלום רב,
ראשית -עומדת בפניהם האפשרות לתבוע אותך, גם אם לא יהיה מאיפה לקזז ואז תידרשי לשלם
שנית, כלל לא בטוח שקנס היציאה סביר ביחס להכשרה שעברת או לפרק הזמן בו עבדת והדבר ייקבע ע"י בית המשפט
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
ראשית -עומדת בפניהם האפשרות לתבוע אותך, גם אם לא יהיה מאיפה לקזז ואז תידרשי לשלם
שנית, כלל לא בטוח שקנס היציאה סביר ביחס להכשרה שעברת או לפרק הזמן בו עבדת והדבר ייקבע ע"י בית המשפט
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
