האם המעביד יכול לקצץ בתוספת השכר שלי באופן חד צדדי?
פגיעה בשכר
דוד
22/12/09
אני עובד שעתי במשרה מלאה,ומעבר לתשלום עבור שעות, שנים מקבל תשלום של 40 שעות כתוספת, שממנה יש גם הפרשות לפנסיה.כעת המעביד רוצה לקצץ את התוספת.האם הוא רשאי לעשות את זה בצורה חד צדדית?
הרעת תנאים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
23/12/09
כן, המעסיק יכול, ומצד שני אתה יכול לסרב ולעזוב
המעסיק הוא בעל הבית ויכול לנהל את העסק כראות עיניו במיוחד בימים של קשיים
בגלל שזו הרעת תנאים משמעותית עליך לכתוב לו מכתב התראה בטרם התפטרות ולציין כי במידה והתוספת לא תוחזר תוך 30 ימים תיאלץ להתפטר עקב הרעת תנאים ולדרוש פיצויים
השאלה אם אתה רוצה בכך - זה כבר לשיקולך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
המעסיק הוא בעל הבית ויכול לנהל את העסק כראות עיניו במיוחד בימים של קשיים
בגלל שזו הרעת תנאים משמעותית עליך לכתוב לו מכתב התראה בטרם התפטרות ולציין כי במידה והתוספת לא תוחזר תוך 30 ימים תיאלץ להתפטר עקב הרעת תנאים ולדרוש פיצויים
השאלה אם אתה רוצה בכך - זה כבר לשיקולך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
דיווח כוזב למעסיק
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?