האם קבלת מכתב פיטורים לאחר עבודה של למעלה משנתיים חוקית?
קיבלתי מכתב פיטורים
מורן
21/12/09
אני קיבלתי בתאריך 20/12/09 מכתב פיטורים בו מודיע הבוס שלי על הפסקת העבודה שלי מתחילת תאריך 1/1/10 ,, זה חוקי ???
ומה הזכויות המגיעות שלי במיוחד שאני התחלתי את עבודתי שם מחודש 5/08 ויצאתי בחודש 12/08 לחופש לידה שלי וחזרתי לעבודה ב 4.9 עד היום אני במקום העבודה ."" תקופת חופש הלידה נחשבת מתקופת החישוב ?""
אני מציינת שאני לא קיבלתי דמי הבראה בכלל למשך כל תקופת העבודה שלי
וכמה פיצויים אני אקבל ואיך אאחשב את זה ??
עזרתך אדוני העו"ד
ומה הזכויות המגיעות שלי במיוחד שאני התחלתי את עבודתי שם מחודש 5/08 ויצאתי בחודש 12/08 לחופש לידה שלי וחזרתי לעבודה ב 4.9 עד היום אני במקום העבודה ."" תקופת חופש הלידה נחשבת מתקופת החישוב ?""
אני מציינת שאני לא קיבלתי דמי הבראה בכלל למשך כל תקופת העבודה שלי
וכמה פיצויים אני אקבל ואיך אאחשב את זה ??
עזרתך אדוני העו"ד
מכתב פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
21/12/09
לאור הותק שלך את זכאית להודעה מוקדמת של חודש. בנוסף את זכאית לקבל דמי הבראה. תוכלי לתבוע סכומים אלו ואחרים בבית הדין לעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?