האם הגישו נגדי כתב תביעה על הפרת חוזה עבודה ללא קנס קודם?
עזרה!!- הגישו נגדי כתב תביעה
מ כהן
20/12/09
הגעתי לעבודה בבטחון במעברים הפנימים דרך חברת קבלן.
כחלק מתנאי העסקתי חתמתי על חוזה עבודה לשנה וחצי.
-חלק מתנאי החוזה היו 800 ש"ח פר כל חודש קנס בגין התפטרות מוקדמת
-לא הסתדרתי עם שעות העבודה
-לא היה לי ראיון ולא ידעו אותי לגבי שעות העבודה (24 שעות).
-בקשתי לעבור למעבר אחר השייך לאותה חברת קבלן ובתמורה נודע לי שכבר שלחו לי כתב תביעה בגין הפרת חוזה
האם זה חוקי??? ומה כדאי לי לעשות? הם לא ביקשו ממני קנס הם ניגשו מיד לתביעה....
כחלק מתנאי העסקתי חתמתי על חוזה עבודה לשנה וחצי.
-חלק מתנאי החוזה היו 800 ש"ח פר כל חודש קנס בגין התפטרות מוקדמת
-לא הסתדרתי עם שעות העבודה
-לא היה לי ראיון ולא ידעו אותי לגבי שעות העבודה (24 שעות).
-בקשתי לעבור למעבר אחר השייך לאותה חברת קבלן ובתמורה נודע לי שכבר שלחו לי כתב תביעה בגין הפרת חוזה
האם זה חוקי??? ומה כדאי לי לעשות? הם לא ביקשו ממני קנס הם ניגשו מיד לתביעה....
צריך לקרוא את כתב התביעה....
עו"ד אבי פייס
20/12/09
בכדי לענות לך תשובה מדוייקת, צריך לקרוא את כתב התביעה.
תביעה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/12/09
קודם כל פנה לייעוץ מקצועי אצל עו"ד מומחה לדיני עבודה. אם עברת הכשרה על חשבון המעסיק ובתמורה התחייבת לתקופת זמן מסויימת שאם לא תעמוד בה תשלם קנס אתה עלול לשלם את הקנס בנסיבות מסוימות. לשם כך יש לבדוק את חוזה העסקתך ואת ההכשרה שעברת. כאמור, פנה לייעוץ.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?