האם אישתי מחויבת לדווח על הריונה למעסיק לאחר שהתקבלה לעבודה?
פיטורי עובדת בהריון
שי
20/12/09
אישתי נכנסה להריון בחודש ספטמבר והתקבלה לעבודה בחודש אוקטובר האם היא מחוייב לדווח למעסיק?? האם ניתן לפטר אותה עקב חוסר הדיווח או לפטר אותה בגלל שהיא נכנסה להריון לפני תחילת העבודה?
הריון- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/12/09
עובדת לא צריכה לספר שהיא בהריון ולמעסיק אסור לשקול את היותך בהריון במסגרת החלטתו אם לקבל אותך לעבודה או לא. העובדת צריכה למסור למעביד על הריונה עד לחודש החמישי להריונה בלבד. מעסיק לא יכול לפטר עובדת או לא לקבל אותה לעבודה רק כי היא בהריון.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?