איך מחשבים פיצויים, דמי הבראה וחופשות מחלה לעובדת קייטרינג?
חישוב פיצויים
פלוק
18/12/09
שלום רב,
אני עובדת כ14 חודשים בחברת קייטרינג שנסגרה וקיבלתי מכתב פיטורין.
אני עובדת לפי שכר עבודה יומי.
יש לי חופשות מחלה עקב פציעה בעבודה, פריצת דיסק שלא שולמו לי עד היום (המקרה הראשון היה לפני כשנה והשני לפני כחצי שנה)
בעקבות הדיסק של שפרץ לי יש לי משכורות מאוד נמוכות שמורידות לי משמעותית את ממוצע השכר השנתי שלי, משכורת אחת של 1000 ש"ח ואחת של 350 ש"ח
והממוצע שלי עומד על כ2800 ש"ח כולל החודשים עם המשכורות הנמוכות
כיצב אני מחשבת את ימי החופשה מחלה דמי ההבראה והפיצויים שמגיעים לי?
ותוך כמה זמן מרגע שנסגרת החברה אני אמורה לקבל את הכסף ומתי זה נחשב להלנת שכר?
תודה
אני עובדת כ14 חודשים בחברת קייטרינג שנסגרה וקיבלתי מכתב פיטורין.
אני עובדת לפי שכר עבודה יומי.
יש לי חופשות מחלה עקב פציעה בעבודה, פריצת דיסק שלא שולמו לי עד היום (המקרה הראשון היה לפני כשנה והשני לפני כחצי שנה)
בעקבות הדיסק של שפרץ לי יש לי משכורות מאוד נמוכות שמורידות לי משמעותית את ממוצע השכר השנתי שלי, משכורת אחת של 1000 ש"ח ואחת של 350 ש"ח
והממוצע שלי עומד על כ2800 ש"ח כולל החודשים עם המשכורות הנמוכות
כיצב אני מחשבת את ימי החופשה מחלה דמי ההבראה והפיצויים שמגיעים לי?
ותוך כמה זמן מרגע שנסגרת החברה אני אמורה לקבל את הכסף ומתי זה נחשב להלנת שכר?
תודה
חישובים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/12/09
אנחנו לא עורכים חישובים. באופן כללי דמי הבראה מגיע לך 5 ימים לשנה שווי כל יום הוא כ- 330 ש"ח ( תלוי על איזה שנה מדובר) זה כשמדובר במשרה מלאה תעשי חישוב עפ"י אחוז משרה. על כל חודש עבודה מגיע יום וחצי חודש ולענין חופשה צריךל לבדוק כמה ימים עבדת ולפי זה נדע איך עושים את החישוב. לענין הפיצוים יש לבחון הנתונים, לא ברור לי אם היו לך ימי מחלה למה המשכורת כ"כ נמוכה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?