מהן זכויותיי במקרה של איום מצד הבוסית על תשלום המשכורת?

1. הפעולה שהיא ביצעה זו למעשה השעייה. אני די מסופק האם יש לה סמכות לעשות זאת בלי הליך שימוע כדין. מה שהתרחש בשיחה אינו בגדר שימוע כדין כי לשימוע צריך להודיע מראש ולאפשר הכנה כולל קבלה מראש של הטענות ויכולת להגיע עם עורך דין. כל זה לא נעשה ולכן אין זה שימוע ואם כן, אזי זה שימוע לא חוקי.
2. ספק רק אם מה שהתרחש מהווה בסיס להשעייה ולו זמנית.
3. גם עובד מושעה זמנית זכאי לחלקיות מהשכר ולא על חשבון יתרת חופשתו הצבורה.
4. טעית כאשר הבטחת לתת לה מכתב התפטרות ואין כל סיבה שתגישי מכתב כזה. אם היא רוצה, אזי עליה לפטר אותך. אל תתנדבי להתפטר.
5. דומני שעשית די והותר טעויות באופן התנהלותך. אך אני זוקף זאת לגילך הצעיר.
6. אל תסכימי להפעיל עליך לחצץ בלתי חוקי באמצעות אי תשלום שכר. פעולתה עד כה אינה חוקית. למעשה היא מלינה שכר ובנסיבות שבית המשפט לא יסבול אם וכאשר תגישי תביעה על אי תשלום שכר ועל הלנתו.
7. אכן יש לך זכויות ולפי התיאור שהצגת, בהנחה שהוא מדויק, אזי זכויותיך הופרו בצורה בוטה. התנהגותה היא בעייתית ואינה מקובלת אך אין עדיין חוק שמסדיר סוגיה זו. אך יתר דיני העבודה מסדירים את סוגיית השכר, הלנתו, ענייני משמעת והשעייה וכיו"ב.
8. לסיכום - המתיני לתשובה מוסמכת של מנהלי הפורום. אם לא, אזי כמו שאמרתי עד כה, תתאזרי בסבלנות. אם יש לך בעיה של כסף, תצמצמי את ההוצאות שלך או קחי הלוואה מהורים או בני משפחה. בסופו של דבר זה ישתלם לך.

בהצלחה, וחג אורים שמח!

עד ה- 9 לחודש היא ח-י-י-ב-ת לשלם לך את המשכורת.
אני לא יודע מה היה ביניכן אבל כל דחיה מה-9 לחודש נחשבת להלנת שכר ולדעתי גובלת בפלילים.

בהצלחה :)

בוודאי שיש לך זכויות אך נטל ההוכחה הוא עליך ובמקרה הזה יהיה לך קשה להוכיח אלא אם יש לך הקלטה או עדים. אסור לה להתנות את תשלום המשכורת בשום דבר ואין כזה דבר השהייה.