שאלותיך אינן מתאימות לפורום
התארגנות עובדים והסכם קיבוצי
רועי
11/12/09
שאלום אשמח להתייחסות למספר שאלות בתחום ועדי עובדים:
1. אם עובדים פותחים בשביתה, האם המעסיק רשאי להוציא עבודות למיקור חוץ כמו עובדי קבלן או פרילאנסים כדי לצמצם את הנזק?
2. האם המעביד חייב לחתום על הסכם קיבוצי (במידה והושגו חתימות והוקם ועד)?
3. האם יכול לקום ועד עובדים בחברות קטנות? חברות של 20 עד 50 עובדים?
4. במידה ונחתמו הסכמים אישיים עם עובדים, ולאחר מכן הוקם ועד עובדים, האם ועד העובדים יכול לדרוש תוספת שכר חרף ההסכמים האישיים? במידה והוא נענה בשלילה, האם מותר לו לשבות?
5. אם התשובה לשאלה 4 חיובית, אז מה בעצם כוחם של הסכמים אישיים?
תודה :)
1. אם עובדים פותחים בשביתה, האם המעסיק רשאי להוציא עבודות למיקור חוץ כמו עובדי קבלן או פרילאנסים כדי לצמצם את הנזק?
2. האם המעביד חייב לחתום על הסכם קיבוצי (במידה והושגו חתימות והוקם ועד)?
3. האם יכול לקום ועד עובדים בחברות קטנות? חברות של 20 עד 50 עובדים?
4. במידה ונחתמו הסכמים אישיים עם עובדים, ולאחר מכן הוקם ועד עובדים, האם ועד העובדים יכול לדרוש תוספת שכר חרף ההסכמים האישיים? במידה והוא נענה בשלילה, האם מותר לו לשבות?
5. אם התשובה לשאלה 4 חיובית, אז מה בעצם כוחם של הסכמים אישיים?
תודה :)
שאלותיך אינן מתאימות לפורום
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/12/09
זהו נושא סבוך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
הלנת פיצויי פיטורין
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?