האם מותר לקנוס עובד במקרה של קנס לא חוקי בבית הארחה?
קנס עובד
שלומית
08/12/09
האם מותר לקנוס עובד? ובאילו תנאים?
מקרה ספיציפי: בבית הארחה הסמנכ"ל קנס ב-15 ש"ח עובדת שאכלה בחמגשית, ולא בצלחת רגילה.מדובר בעבודת מלצרות בשישי-שבת, השכר גלובלי לשבת. לא נחתם הסכם/חוזה עבודה כלשהו.
מקרה ספיציפי: בבית הארחה הסמנכ"ל קנס ב-15 ש"ח עובדת שאכלה בחמגשית, ולא בצלחת רגילה.מדובר בעבודת מלצרות בשישי-שבת, השכר גלובלי לשבת. לא נחתם הסכם/חוזה עבודה כלשהו.
קנס לעובד - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
08/12/09
התשובה לשאלתך מורכבת ואינה יכולה להינתן בפורום בתמצית
בעקרון אין לקנוס עובד והדבר אסור אלא אם הדבר הוסדר בהסכם קיבוצי
אין לנכות או לקזז משכר העובד אלא בהתאם להוראות חוק הגנת השכר
במקרה שתואר הקנס לא חוקי
בעקרון אין לקנוס עובד והדבר אסור אלא אם הדבר הוסדר בהסכם קיבוצי
אין לנכות או לקזז משכר העובד אלא בהתאם להוראות חוק הגנת השכר
במקרה שתואר הקנס לא חוקי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שכר כולל נסיעות
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
ניגוד עניינים במכרז
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?