האם עליי להודיע למעסיק שאני מחפשת עבודה כדי למנוע בעיות עם הודעה מוקדמת?
הודעה מוקדמת
קרן
06/12/09
שלום,
אני מעוניינת להחליף מקום עבודה. בכדי לא לשקר למעסיק שלי אני מעוניינת לידע אותו כי אני מחפשת עבודה (למקרה שאני אצטרך לצאת לראיונות, אני לא רוצה להמציא סיבות להעדרות).
בהסכם העסקה קבוע 30 יום מתן הודעה מוקדמת לכל צד. החשש שלי הוא שכאשר אני אודיע לו שאני מחפשת הוא יראה את זה כמתן הודעה מוקדמת ויספור את 30 ימי הודעה מוקדמת מאותה נקודה. האם הוא יכול לעשות זאת? או שרק כאשר אני מודיעה על עזיבה?
אני מעוניינת להחליף מקום עבודה. בכדי לא לשקר למעסיק שלי אני מעוניינת לידע אותו כי אני מחפשת עבודה (למקרה שאני אצטרך לצאת לראיונות, אני לא רוצה להמציא סיבות להעדרות).
בהסכם העסקה קבוע 30 יום מתן הודעה מוקדמת לכל צד. החשש שלי הוא שכאשר אני אודיע לו שאני מחפשת הוא יראה את זה כמתן הודעה מוקדמת ויספור את 30 ימי הודעה מוקדמת מאותה נקודה. האם הוא יכול לעשות זאת? או שרק כאשר אני מודיעה על עזיבה?
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
06/12/09
הודעה מוקדמת ניתנת רק במקרה של פיטורים/התפטרות. אם טרם החלטת לעזוב את העבודה ואת רק בודקת אופצות אחרות לא מדובר בהתפטרות ועל כן הספירה של ההודעה המוקדמת תחל להיספר רק מיום שהודעת על עזיבה סופית.
דיעה אישית
נועה
07/12/09
למה להיות יותר צדיקה מהאפיפיור?
בד"כ לא נהוג להודיע על המעביד שיש בכוונתך לחפש עבודה אחרת. מי מבטיח לך שתמצאי מהר? אני לא יודעת אם את מודעת למצב השוק, אבל ממש לא קל למצוא! תנסי לקבוע ראיונות בשעות שאחרי העבודה או מוקדם בבוקר. אם ממש מעיק עלייך המצפון תגידי שאת נעדרת מסיבות אישיות, את ממש לא מחוייבת לפרט וגם כך לא תשקרי. בהצלחה!
בד"כ לא נהוג להודיע על המעביד שיש בכוונתך לחפש עבודה אחרת. מי מבטיח לך שתמצאי מהר? אני לא יודעת אם את מודעת למצב השוק, אבל ממש לא קל למצוא! תנסי לקבוע ראיונות בשעות שאחרי העבודה או מוקדם בבוקר. אם ממש מעיק עלייך המצפון תגידי שאת נעדרת מסיבות אישיות, את ממש לא מחוייבת לפרט וגם כך לא תשקרי. בהצלחה!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?