האם המעסיק יכול להוציא אותי לחופשה מרוכזת ללא הסכמתי?
ימי חופשה
אלה
02/12/09
שלום רב,
המעביד שלי מוציא אותי לחופשה מרוכזת של 7 ימים רצופים (כולל שישי-שבת) פעמיים בשנה, ללא שאלה האם אני מסכימה לכך, גם אם אני במינוס ימים.דבר זה גרם לכך שאני אהיה במינוס של 9 ימים כעת.
כעת הוא רוצה שאני אסגור את המינוס או על ידי הורדה של כל הימים בחודש דצמבר (ז"א שלא ישלמו לי עליהם) או שהוא יתן לי הלוואה ואני אחזיר לו את הכסף בתשלומים. האם הוא יכול לעשות דבר כזה?
אין לנו במקום העבודה הסכם קיבוצי וכן לא רשום שום דבר בחוזה לגבי זה.
איפה ניתן להשיג עותק של חוק ימי חופשה?
קראתי בפורום כי המעביד חייב לשלם על ימים שהוא מוציא אותי לחופש אם אני במינוס ימי חופשה. האם זה ניתן גם רטרואקטיבית?
תודה
המעביד שלי מוציא אותי לחופשה מרוכזת של 7 ימים רצופים (כולל שישי-שבת) פעמיים בשנה, ללא שאלה האם אני מסכימה לכך, גם אם אני במינוס ימים.דבר זה גרם לכך שאני אהיה במינוס של 9 ימים כעת.
כעת הוא רוצה שאני אסגור את המינוס או על ידי הורדה של כל הימים בחודש דצמבר (ז"א שלא ישלמו לי עליהם) או שהוא יתן לי הלוואה ואני אחזיר לו את הכסף בתשלומים. האם הוא יכול לעשות דבר כזה?
אין לנו במקום העבודה הסכם קיבוצי וכן לא רשום שום דבר בחוזה לגבי זה.
איפה ניתן להשיג עותק של חוק ימי חופשה?
קראתי בפורום כי המעביד חייב לשלם על ימים שהוא מוציא אותי לחופש אם אני במינוס ימי חופשה. האם זה ניתן גם רטרואקטיבית?
תודה
חופשה שנתית - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
02/12/09
שלום רב
אכן המעסיק הוא זה שקובע מתי העובד יוצא לחופשה בהודעה מוקדמת של 14 ימים מראש לפני תחילת החופשה
לגבי צבירת ימי חופשה במינוס - המעסיק אינו יכול להכניס את העובד מיוזמתו ובניגוד לרצון העובד ל"חופשה שלילית", ובטח לא "להלוות" לעובד כספים על חשבון ימי חופשה שניצל מעל המגיע לו.
אם לא מגיעים לך יותר ימי חופשה במשך השנה ואת יוצאת מיוזמתך לחופש - אכן עבור יום זה לא תקבלי שכר, אם המעסיק מוציא לחופש - את זכאית לשכר מלא.
בכבוד רב
עו"ד דרור חייק
אכן המעסיק הוא זה שקובע מתי העובד יוצא לחופשה בהודעה מוקדמת של 14 ימים מראש לפני תחילת החופשה
לגבי צבירת ימי חופשה במינוס - המעסיק אינו יכול להכניס את העובד מיוזמתו ובניגוד לרצון העובד ל"חופשה שלילית", ובטח לא "להלוות" לעובד כספים על חשבון ימי חופשה שניצל מעל המגיע לו.
אם לא מגיעים לך יותר ימי חופשה במשך השנה ואת יוצאת מיוזמתך לחופש - אכן עבור יום זה לא תקבלי שכר, אם המעסיק מוציא לחופש - את זכאית לשכר מלא.
בכבוד רב
עו"ד דרור חייק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
שעת הורות לאחר חל"ד