האם המעסיק יכול לפטר רטרואקטיבית בזמן חופשת מחלה?
פיטורין ודמי מחלה
יעקי
30/11/09
שלום,
הועסקתי בשכר כ8 חודשים . 5 ימים לפני הודעת המעסיק בע"פ שאני מפוטר קיבלתי ימי מחלה שארכו 53 ימים. שחזרתי ,קיבלתי מכתב פיטורין מהמעסיק, המתוארך לתחילת ימי המחלה!!!.
פניתי לביטוח לאומי שישלמו לי בגין אותם ימי מחלה(אם כאבטלה או כהבטחת הכנסה) והם אמרו לי שהם לא עוסקים בזה ועליי לתבוע את המעסיק בביה"ד לעבודה עבור אותם ימים.
מה אני עושה כעת ?
בתודה
הועסקתי בשכר כ8 חודשים . 5 ימים לפני הודעת המעסיק בע"פ שאני מפוטר קיבלתי ימי מחלה שארכו 53 ימים. שחזרתי ,קיבלתי מכתב פיטורין מהמעסיק, המתוארך לתחילת ימי המחלה!!!.
פניתי לביטוח לאומי שישלמו לי בגין אותם ימי מחלה(אם כאבטלה או כהבטחת הכנסה) והם אמרו לי שהם לא עוסקים בזה ועליי לתבוע את המעסיק בביה"ד לעבודה עבור אותם ימים.
מה אני עושה כעת ?
בתודה
אין פיטורים רטרואקטיביים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
30/11/09
המעסיק אינו יכול לפטר רטרואקטיבית. אתה זכאי לימי המחלה שצברתע ד למועד זה מהמעסיק. מעבר לכך- פנה לפורום ביטוח לאומי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שכר כולל נסיעות
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?