האם חופשה מרוכזת במהלך חוה"מ סוכות ופסח חוקית על פי דיני העבודה?
שאלה בקשר לחופשה מרוכזת.
אורי
25/11/09
הנני עובד במקום עבודה בו המעסיק נוהג מידי שנה להוציא את העובדים לחופשה מאולצת בחוה"מ סוכות ופסח.
אם יש לך חופש שצברת אז סבבה ואם לא אז החופשה היא על חשבונך בלי כל תשלום.
רציתי לדעת האם הדבר הוא חוקי?
אם לא, אז האם אני יכול לתבוע אותו על כך?
ומה הסיכוים באמת לקבל את הכסף על כך אחרי התביעה? כי המעסיק יכול להגיד שאני יודע שמקום העבודה סגור ויוצא לחופש מידי שנה במועדים האלה.
בתודה מראש,
אורי.
אם יש לך חופש שצברת אז סבבה ואם לא אז החופשה היא על חשבונך בלי כל תשלום.
רציתי לדעת האם הדבר הוא חוקי?
אם לא, אז האם אני יכול לתבוע אותו על כך?
ומה הסיכוים באמת לקבל את הכסף על כך אחרי התביעה? כי המעסיק יכול להגיד שאני יודע שמקום העבודה סגור ויוצא לחופש מידי שנה במועדים האלה.
בתודה מראש,
אורי.
חופשה מרוכזת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/11/09
אם המעסיק הודיע מראש שאלו ימי החופשה אז כל יום שאתה לוקח מעבר לימים אלו הוא על אחריותך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
חופשת לידה לגבר
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?