האם המעסיק חייב להשלים את שכרי למשרה מלאה כשאני עובדת 5 שעות ביום?
קיצור שעות עבודה
ש
24/11/09
שלום רב,
אני בשבוע 33 להריוני, ובהוראת רופאי עלי לעבוד עד 5 שעות ביום, למרות שאני מוגדרת במשרה מלאה. האם מוטל על המעסיק להשלים את שכרי למשרה מלאה? האם זוהי חובתו?
יצויין כי השכר הגלובלי שניתן לי לחודש הוא תלוי דיווח שעות בתום כל חודש (עלי להגיע למכסת השעות ע"מ שלא יקזזו לי בשכר).
לתשובתכם אודה,
ש.
אני בשבוע 33 להריוני, ובהוראת רופאי עלי לעבוד עד 5 שעות ביום, למרות שאני מוגדרת במשרה מלאה. האם מוטל על המעסיק להשלים את שכרי למשרה מלאה? האם זוהי חובתו?
יצויין כי השכר הגלובלי שניתן לי לחודש הוא תלוי דיווח שעות בתום כל חודש (עלי להגיע למכסת השעות ע"מ שלא יקזזו לי בשכר).
לתשובתכם אודה,
ש.
קיצור שעות עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/11/09
באם יש לזכותך ימי מחלה על המעסיק להשתמש בהם באם לא, זוהי לא חובתו של המעסיק להשלים לך את השכר, זה נושא בעייתי, פני לפורום ביטוח לאומי לראות האם ישנה דרך לעזור זאת ועצתי- שקלי לצאת לחופשת לידה מ וקדמת טרם הלידה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה