האם יש איסור על פיטורים במהלך חופשת הלידה גם לעובדות שעבדו פחות מ-6 חודשים?

Question

האם החוק שקובע איסור על פיטורים במהלך חופשת הלידה או 60 יום אחריה, האם הוא חל רק על מי שעבדה אצל מעסיקה 6 חודשים לפחות? או שמא גם מי שעבדה פחות מזה זכאית שלא יפטרו אותה לאחר חופשת הלידה? מה קורה במקרה שבו המעסיק מחליט לפטר בכל זאת?

Accepted Answer

איסור הפיטורים של אישה בהריון שעובדת פחות משישה חודשים אסור מקום שהפיטורים נובעים מההריון בכל מקרה מחמת אפליה, ואפילו לממונה על חוק עבודת נשים אין סמכות להתיר אותם.
אם הפיטורים אינם קשורים להריון, למעסיק מותר לפטר עובדת בעלת ותר של פחות משישה חודשים.
מעסיק לא יכול לפטר עובדת בחופשת לידה ולא יתן הודעת פיטורים לתקופת חופשת הלידה בכל מקרה,
מעסיק לא יכול לפטר עובדת בתקופה של 60 יום לאחר תום חופשת הלידה ולא יתן הודעה על פיטורים שיכנסו לתוקף בתקופה זו אלא אם קיבל אישור משר התמ"ת, וגם כאן אין שיקול דעת לשר התמ,ת לאשר פיטורים אם הם קשורים בלידה, בחופשת הלידה או בתקופת ההיעדרות המותרת על פי חוק.

האם יש איסור על פיטורים במהלך חופשת הלידה גם לעובדות שעבדו פחות מ-6 חודשים?

איסור על פיטורים במהלך חופשת הלידה או אחריה

איסור על פיטורים במהלך ההריון- דיני עבודה