האם עובדת שהתפטרה לצורך לימודי בעלה זכאית לפיצויי פיטורין?
התפטרות לצורך לימודי בן הזוג
רון
09/11/09
עובדת הודיעה למעסיק בתום חופשת הלידה שהיא אינה חוזרת לעבודה
(בת"א) משום שהיא עוברת עם בעלה לחיפה לצורך המשך לימודי הבעל.
האם היא זכאית לפיצויי פיטורין? אם בעקבות המעבר היא לא תעבוד
ותטפל בתינוק האם אז היא תהיה זכאית?
(בת"א) משום שהיא עוברת עם בעלה לחיפה לצורך המשך לימודי הבעל.
האם היא זכאית לפיצויי פיטורין? אם בעקבות המעבר היא לא תעבוד
ותטפל בתינוק האם אז היא תהיה זכאית?
התפטרות לאחר לידה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
10/11/09
עובדת זכאית להתפטר מעבודתה תוך 9 חודשים מיום הלידה על מנת לטפל בילד. במקרה זה תהיה זכאית לפיצויי פיטורים. אם סיום העבודה אינו קשור לטיפול בילד אלא למעבר של בן זוג, אין עילה לתשלום פיצויי פיטורים. מעבר של הבעל לצורך לימודים לא מקנה זכאות לפיצויי פיטורים לאישה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום למנקה בבניין משותף
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?