האם העובד יכול לדרוש נוכחות עורך דין בשימוע אם המעביד מיוצג?
זכות השימוע וייצוג הצדדים ע"י עו"ד בישיבה
מוקי
09/11/09
חברים שלום,
בפרקטיקה כאשר מתנהל שימוע לעובד החברה בעבודה, האם מקובל כי העובד והמעביד מביאים עו"ד לשימוע?האם מקובל כי ישנו ייצוג לצדדים?
במידה ורק המעביד מביא עו"ד מטעמו, האם עומדת לזכותו של העובד הזכות לעצור את השימוע ולדאוג לייצוגו באופן מיידי ע"י עו"ד מטעמו במסגרת השימוע?
האם נקיטת צעד שכזה ע"י העובד יכולה להתפרש כצעד לא נכון מהעובד כמסר למעביד?
תודה ובהצלחה,
בי
בפרקטיקה כאשר מתנהל שימוע לעובד החברה בעבודה, האם מקובל כי העובד והמעביד מביאים עו"ד לשימוע?האם מקובל כי ישנו ייצוג לצדדים?
במידה ורק המעביד מביא עו"ד מטעמו, האם עומדת לזכותו של העובד הזכות לעצור את השימוע ולדאוג לייצוגו באופן מיידי ע"י עו"ד מטעמו במסגרת השימוע?
האם נקיטת צעד שכזה ע"י העובד יכולה להתפרש כצעד לא נכון מהעובד כמסר למעביד?
תודה ובהצלחה,
בי
יצוג בשימוע- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
09/11/09
כל צד לשימוע רשאי להיות מיוצג על ידי עו"ד. העובד יכול לבקש את נוכחותו של עו"ד בעת השימוע אם המעסיק מיוצג על ידי עורך דינו בעת השימוע. דרישת עובד לנוכחות עו"ד בשימוע היא מקובלת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?