מה ההבדל בין פיטורים רגילים לפיטורים בהסכמה?
פיטורים בהסכמה
חסוי
09/11/09
שלום רב, ברצוני לדעת מה משמעות של פיטורים בהסכמה ומה בכל זאת ההבדל בין פיטורים רגילים לפיטורים בהסכמה??
תודה רבה
תודה רבה
פיטורים בהסכמה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
09/11/09
סיום יחסי העבודה בהסכמה כוללים גם הסכמה על פיצויי הפיטורים שאם לא כן בודקים מי יזם את סיום יחסי העבודה. אם המעסיק יזם- הוא ישלם פיצויי פיטורים בכל מקרה. אם העובד יזם- אם הוסכם כי פיצויי פיטורים ישולמו אז הולכים לפי המוסכם ואם לא הוסכם- יההי על העובד להוכיח כי המעסיק יזם את סיום העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?