האם המעסיק יכול לחייב עובד להתחסן נגד רצונו?

שלום
אני עובדת בחברת תעופה גדולה..שהחלה לבצע טיסות לניגריה. החברה מחייבת את כל הדיילים לקבל חיסון נגד קדחת צהובה. גם אם אין להם טיסה כזו בסידור העבודה אני לא מוכנה להתחסן. האם לחברה שמעסיקה אותי יש סמכות לחייב אותי להתחסן????? הרי זוהי פגיעה בזכותי לפרטיות וזכותי על גופי. אם אני לא מתחסנת אז שלא יטיסו אותי ליעד הזה..איך אני יכולה להתמודד מולם?? לא מוכנה בשום אופן להתחסן. יש לי בבית תינוק בן שמונה חודשים אין לי מושג מהו החיסון הזה ואני לא רוצה. מה עליי לעשות? אני נגד חיסונים. מאז שבגרתי ויש לי הזכות להחליט על גופי לא קיבלתי שום חיסון לא נגד שפעות לא נגד סרטן הרחם שום דבר. אני לא לוקחת תרופות ולא מוכנה לקבל חיסון.ואני מפחדת שהם יפטרו אותי על רקע זה. יש לציין שאני עובדת קבועה ומצטיינת כך שכל פיטורין יהיו בעלמא..אני מפחדת לסכן את מקום עבודתי מחד אך מנגד רוצה לברר מולכם מהם הטיעונים המשפטיים שאני יכולה להעלות כדי להתמודד עם העניין הזה. אשמח לשמוע מכן- אני בעלת הכשרה משפטית כך שגם אם יש טיעונים נוספים שלא מעולם דיני העבודה אשמח לקבלם. אך מאד חשוב לי ההיבט שלכם כי מבחינת דיני עבודה אני רוצה לדעת אם הם יכולים לחייב אותי לקבל חיסון בניגוד לרצוני ואם לא אקבל- מה הסנקציות שמותר להם מבחינה חוקית להטיל עליי.