האם ניתן לקחת יום בחירה אם לא עבדתי באותו יום?
עזרה דחופה למשכורת מחר
לילך
09/11/09
במקום עבודתי נאמר לי שלא מגיע יום בחירה ע"י הנה"ח של החברה.
לאחר בדיקה מעמיקה הדבר אינו נכון לפי הענף בו אני עובדת (הסכם קיבוצי אכן מגיע)השאלה שלי היא כזו.ערב חג סוכות החל חודש שעבר לא עבדתי כיוון שיצא יום שישי ואיני עובדת ימי שישי ,האם ניתן לקחת אותו כיום בחירה?או לחילופין חודש שעבר כאשר יצא גשר ליום כיפור ובהחלטת המעסיק איני עבדתי האם יום זה ניתן לקחת כיום בחירה?ובכלל האם ניתן לדרוש על ימי הבחירה שהיו מגיעים אך לא ניתנו?
תודה מראש.
לאחר בדיקה מעמיקה הדבר אינו נכון לפי הענף בו אני עובדת (הסכם קיבוצי אכן מגיע)השאלה שלי היא כזו.ערב חג סוכות החל חודש שעבר לא עבדתי כיוון שיצא יום שישי ואיני עובדת ימי שישי ,האם ניתן לקחת אותו כיום בחירה?או לחילופין חודש שעבר כאשר יצא גשר ליום כיפור ובהחלטת המעסיק איני עבדתי האם יום זה ניתן לקחת כיום בחירה?ובכלל האם ניתן לדרוש על ימי הבחירה שהיו מגיעים אך לא ניתנו?
תודה מראש.
יום בחירה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
09/11/09
יום בחירה יכול להיחשב רק כיום שבו הייתי אמורה לעבוד. אם לא היית אמורה לעבוד באותו היום לא תוכלי לנצל יום זה כיום בחירה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?