האם ניתן להכשיר עובד למקצוע מסוים תוך כדי לימוד בתשלום שכר מינימום?
הכשרת עובד
דן
03/11/09
שלום,
האם ניתן להכשיר עובד למקצוע מסוים ע"י לימוד המקצוע (לדוגמה עיצוב שיער) מתוך כוונה לשלב את העובד בעסק בתום תקופת ההכשרה (בתשלום שכר מינימום למשרה מלאה), תמורת ויתור על דמי לימוד המקצוע ובתשלום של המלמד לסטודנט תשלום גלובלי (מדובר בכחצי משרה מבחינת שעות ההכשרה והעבודה במספרה).
תודה!!!
האם ניתן להכשיר עובד למקצוע מסוים ע"י לימוד המקצוע (לדוגמה עיצוב שיער) מתוך כוונה לשלב את העובד בעסק בתום תקופת ההכשרה (בתשלום שכר מינימום למשרה מלאה), תמורת ויתור על דמי לימוד המקצוע ובתשלום של המלמד לסטודנט תשלום גלובלי (מדובר בכחצי משרה מבחינת שעות ההכשרה והעבודה במספרה).
תודה!!!
השאלה לא מובנת
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/11/09
מה זה "דמי לימוד המקצוע"? יש לשלם שכר גם על תקופת הכשרה, בגובה (יחסי) של שכר מינימום לפחות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?