האם המעסיק חייב לשמור על אחוזי ההפרשה לביטוח מנהלים לאחר מעבר עבודה?
מעבר עבודה וביטוח מנהלים
אילנה
03/11/09
עברתי ממקום עבודה אחד לאחר, ידוע לי כי המעסיק מחוייב בהמשך תשלום ביטוח המנהלים הקודם אך האם הוא מחוייב גם בשמירה על אותם אחוזי הפרשה.
הוא מוכן להמשיך ולשלם את הביטוח אך טוען כי זכותו לשלם את האחוז המינימלי, 5%, ורק החל מעוד שנה ישלם את הסכום שקיבלתי בעבר.
האם זה חוקי?
הוא מוכן להמשיך ולשלם את הביטוח אך טוען כי זכותו לשלם את האחוז המינימלי, 5%, ורק החל מעוד שנה ישלם את הסכום שקיבלתי בעבר.
האם זה חוקי?
לא.
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/11/09
הוא חייב להמשיך ולהעביר בשיעורים הקיימים. מותר לו להתחיל אחרי 3 חודשים, ואז להעביר רטרואקטיבית מתחילת העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
סיום העסקה
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?